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Trattative salariali CCL Posta CH SA e PostFinance SA

Accordo trovato dopo tre tornate negoziali
Le delegazioni negoziali di Posta CH SA e PostFinance SA, del sindacato syndicom e dell’associazione del personale transfair sono giunte a un accordo in merito alle trattative salariali per l’anno 2015. È stato concordato un aumento generale dei salari dello 0,4%. I collaboratori e le collaboratrici riceveranno un versamento unico di 400 franchi, mentre lo 0,8% del monte salari sarà destinato alla remunerazione individuale delle prestazioni. L’esito delle trattative deve ora essere approvato dagli organi decisionali delle parti sociali.

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Al termine di tre tornate negoziali, le delegazioni hanno concordato quanto segue:

  • il personale riceve un aumento generale dei salari dello 0,4%
  • alla luce del buon risultato annuale atteso, tutti i collaboratori e le collaboratrici riceveranno un versamento una tantum di 400 franchi proporzionale al grado di occupazione, ma non inferiore a 50 franchi
  • alla luce delle buone prestazioni fornite durante l’anno in corso, lo 0,8% del monte salari sarà destinato alla remunerazione individuale delle prestazioni.

Queste misure riguardano i circa 35000 collaboratori di Posta CH SA e di PostFinance SA sottoposti a uno dei due contratti collettivi di lavoro. Si sono concluse anche le trattative concernenti AutoPostale Svizzera SA; i risultati saranno comunicati separatamente. Le trattative per il personale di Posta Immobili Management e Servizi SA, SecurePost SA e Swiss Post Solutions SA / SwissSign SA non sono ancora concluse.

Attesa l’approvazione degli organi decisionali

Gli organi decisionali di Posta e sindacati devono ancora approvare l’esito delle trattative. Tale compito spetta ai consigli di amministrazione della Posta Svizzera SA e di PostFinance SA, alle assemblee dei delegati del ramo Posta CH SA e PostFinance SA per syndicom, e all’assemblea settoriale per transfair.

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