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PostAuto und Gewerkschaften einigen sich

Für die Lohnmassnahmen 2014 haben die Verhandlungsdelegationen der PostAuto Schweiz AG, der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair eine Einigung erzielt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine Einmalzahlung von 700 Franken. Zudem wird PostAuto 0,4 Prozent der Lohnsumme einsetzen, um individuelle Leistungen zu honorieren. Der Mindestlohn wird per 1. Januar 2014 auf 50 000 Franken erhöht. PostAuto baut auch die Zuschüsse für die familienergänzende Kinderbetreuung aus.

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Die Verhandlungsdelegationen der PostAuto Schweiz AG, der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair haben sich geeinigt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im «Gesamtarbeitsvertrag Post für Konzerngesellschaften mit Anschlussvereinbarung PostAuto» erhalten eine Einmalzahlung von 700 Franken. Dies gilt auch für Aushilfen im «Gesamtarbeitsvertrag für Neueintretende und Aushilfen». Der Betrag richtet sich nach dem Beschäftigungsgrad und beträgt mindestens 100 Franken. Er wird den Mitarbeitenden mit dem März-Lohn 2014 ausbezahlt.

Für die Mitarbeitenden im «Gesamtarbeitsvertrag Post für Konzerngesellschaften mit Anschlussvereinbarung PostAuto» wird der Mindestlohn per 1. Januar 2014 auf 50 000 Franken erhöht. Für die individuelle, leistungsbezogene Honorierung setzt das Transportunternehmen 0,4 Prozent der gesamten Lohnsumme ein. Der Betrag wird den betreffenden Angestellten mit dem Juli-Lohn ausbezahlt. Weiter werden die Zuschüsse für die familienergänzende Kinderbetreuung ausgebaut: Zuschüsse gewährt PostAuto neu für Kinder bis zum 10. statt wie bisher nur bis zum 4. Altersjahr.

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